Διακοπή Παράτασης Συμβάσεων Εργασίας

Aρ. Πρ. 2617/12/5/2022

 ΠΡΟΣ:

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ

ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ:  κ. Αθανάσιο Πλεύρη

ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗ ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ:  κα Ασημίνα Γκάγκα

ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΥΓΕΙΑΣ: κ. Αγαπηδάκη Ειρήνη

ΓΕΝΙΚΟ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΥΓΕΙΑΣ: κ. Ιωάννη Κωτσιόπουλο

ΓΕΝΙΚΟ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑ ΦΡΟΝΤΙΔΑ ΥΓΕΙΑΣ: κ. Μάριο Θεμιστοκλέους

ΔΙΟΙΚΗΣΗ  1^ης   ΥΠε

Θέμα: «Η διακοπή της παράτασης των συμβάσεων εργασίας των συμβασιούχων ορισμένου χρόνου που προσλήφθηκαν δυνάμει του αρθρ. 50 του Ν. 4825/2021, σύμφωνα με το αρθρ. 2 της με αρ. Γ4β/Γ.Π.οικ.21912/2022 απόφασης του Υπουργού Υγείας (ΦΕΚ τ. Β΄ αρ. 1995/2022)»

Ο Σύλλογος Εργαζομένων 1^ης και 2^ης ΥΠε, με το παρόν έγγραφο υπογραμμίζει ότι  η απόφαση με αρ. Γ4β/Γ.Π.οικ.21912/2022 του Υπουργού Υγείας και της Αναπληρώτριας Υπουργού Υγείας, παραβιάζει τη νομιμότητα για τους εξής λόγους:

• Δεν εδράζεται σε διάταξη του κοινού νομοθέτη και, συνεπώς, δεν υφίσταται η απαιτούμενη νομοθετική εξουσιοδότηση για την έκδοσή της. Δεν καλύπτεται, από την εξουσιοδοτική διάταξη της παρ. 5 του αρθρ. 50 του Ν. 4825/2021, καθώς δεν πρόκειται για ρύθμιση ειδικότερων θεμάτων για την εφαρμογή του εν λόγω άρθρου.
• Η επίμαχη απόφαση αποκλίνει από διάταξη του κοινού νομοθέτη και συγκεκριμένα αυτής του άρθρου τρίτου του Ν. 4917/2022, χωρίς, ωστόσο, να υφίσταται η κανονιστική αρμοδιότητα των εν λόγω οργάνων (Υπουργού Υγείας και Αναπληρώτριας Υπουργού Υγείας) για την έκδοσή της. Το περιεχόμενο διάταξης κοινού νομοθέτη δεν είναι δυνατόν να τροποποιείται από απόφαση διοικητικού οργάνου στερούμενου συγκεκριμένης κανονιστικής αρμοδιότητας.
• Η επίμαχη με αρ. Γ4β/Γ.Π.οικ.21912/2022 απόφαση του Υπουργού Υγείας και της Αναπληρώτριας Υπουργού Υγείας αποτελεί χαρακτηριστικό παράδειγμα παράτυπης νομοθέτησης από μέρους των εκτελεστικών οργάνων. Οι εργαζόμενοι και οι συνδικαλιστικές τους οργανώσεις δικαιούνται να αντιπαλέψουν την παραβίαση της νομιμότητας, προστατεύοντας τα έννομα συμφέροντά τους. Ο εργαζόμενος, που θα του ανακοινωθεί η διακοπή της σύμβασης εργασίας δυνάμει της επίμαχης απόφασης του Υπουργού Υγείας και της Αναπληρώτριας Υπουργού Υγείας, δικαιούται να προσφύγει στο κατά τόπον αρμόδιο Μονομελές Πρωτοδικείο με τη διαδικασία των ασφαλιστικών μέτρων, σωρεύοντας αίτημα προσωρινής διαταγής, και να ζητήσει τη προσωρινή ρύθμιση κατάστασης για τη μη διακοπή της σύμβασης εργασίας του. Ο Δικαστής οφείλει να ελέγξει παρεμπιπτόντως τη νομιμότητα της με αρ. Γ4β/Γ.Π.οικ.21912/2022 απόφασης του Υπουργού Υγείας και της Αναπληρώτριας Υπουργού Υγείας και να αποφανθεί σχετικά.